祁琳说法 1 | 第四集《就业维权有途径》
“祁琳说法”（一）
《大学生就业权益保护》
祁琳
法学博士 副教授
动漫与传媒学院 团委书记
山东德衡律师事务所 兼职律师
第4集 《就业维权有途径》
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，劳动者和用人单位发生劳动争议后，可通过以下四种方式进行解决：自行和解、调解、仲裁、诉讼。
自行和解
是指争议双方当事人，在法律允许的范围内，通过商量，相互让步，协调双方的关系，消除矛盾，从而求得争议解决的方法。
调解
是由第三者居间调和，通过疏导、说服，促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。
仲裁
是指由国家授权的专门仲裁机关行使国家仲裁权，对当事人之间的争议依法进行的仲裁。劳动争议案件是仲裁前置的，劳动者在向法院提起诉讼前要向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
诉讼
是指劳动争议当事人对仲裁机构裁决不服，持劳动争议裁决书依法可向人民法院提起诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。
好了，我们本期的节目就到这里了，如果你在求职与就业过程中遇到各种各样的法律问题需要我的帮助，欢迎通过屏幕下方的邮箱与我交流。祁琳说法，与大学生同在。咱们下期再见！
文案 | 董恒瑞
封面设计 | 袁思涵
排版 | 侯天宝
责任主编 | 张帅 郑玉
审核领导 | 王宏儒 祁琳